我覺得這篇寫得蠻好的, 大家可以看看, 尤其是提出健保儲值卡的概念, 雖然這種形式還需要再仔細計算, 不過這也不失為改善目前健保問題的方向之一.
之前有人提出醫師公會應該主動出面維護醫師尊嚴, 這篇裡面也有寫到, 感覺台灣的醫生就像一盤散沙, 今天烤肉時魏子鈞也說, 每個人都像光亮的小鋼珠, 自己閃閃發亮, 但卻互相誰也不服誰.
其實這個現象在現在的學校裡就可以稍稍看出, 醫學系的學生大多自己對自己的興趣很投入, 但對學生的事務, 或是醫學系自己相關的事務卻不甚關心, 總是沒有人出來組織, 整合, 是因為怕嗎? 大家的頭腦都很好, 能力都很不錯, 因此覺得自己沒辦法領導大家?
前一陣子圓夢的 complain 版出現有人批評這次出來競選學生會的學弟, 我覺得不是不能批評, 但是沒有建設性, 甚至是具有人身攻擊的批評, 就顯得幼稚. 學生時代每個人都已經不服其他人, 到了社會, 尤其是又累積了這麼多屆頂尖的人, 這現象豈不更嚴重?
晚上暐倫學長有提到美國的醫師, 在發生”沒有錯誤的醫療過失” (例如急性盲腸炎, 在統計上就有 20% 的誤診率) 時, 會聯合起來出錢幫助該醫師度過難關, 不過我覺得以目前台灣的社會, 感覺幾乎是所有人都仇視醫師的社會, 醫師大概只求自保吧! 怎麼可能去淌這渾水, 何況所有人根本不認為盲腸炎會有 20% 的誤診率.